人才是企业发展的基础，同时也是企业发展的命脉，益普索Ipsos深谙这个道理。自品牌成立以来，益普索Ipsos通过培养协作和好奇心的企业文化，吸引出类拔萃、有能力并渴望影响和塑造未来的人才，通过健全制度实现人才有效管理，得到了业内的一致认可。

在此前举办的“2021年人力资源管理杰出奖”评选活动中，益普索Ipsos凭借着优秀的人力资源管理体系和人才资源战略，从数千家企业中脱颖而出，斩获“2021年最佳人力资源管理奖”，成为了本次活动关注的焦点。

据了解，“2021人力资源管理杰出奖”以“新竞争、新管理、新未来”为主题，旨在促进中国人力资源管理的发展。此次参选企业高达6000多家，通过调研获取企业在战略调整、人才吸引、激励、保留、发展、关怀等方面的创新举措，最终遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。益普索Ipsos能够获得该奖项，足见其在人才培养方面有着突出的表现。

一直以来，益普索Ipsos制定最少的规则和准则让员工高效灵活地工作，不断释放员工的潜力，助力员工成长。在人才培养方面，益普索Ipsos有一套完善的培训课程和考核机制，能帮助员工更好地融入公司环境，发挥个人潜力。

此外，益普索Ipsos还通过举办“六一儿童节”的亲子日、插花、读书日、庆圣诞活动等丰富多彩的活动，全方位关注员工生活，并鼓励员工享受生活。通过多措并行的方式，益普索Ipsos让员工有了家的归属感。未来，益普索Ipsos还将不断发力，致力让每一位员工都能获得更多的幸福感。

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