受到新冠疫情的影响，线下的很多少儿英语教培机构都相继停摆。家长们考虑到安全的问题，纷纷给孩子选择更具自由性和灵活性的线上培训。这样一来，也使得在线少儿外语培训在国内市场上持续火热发展，竞争愈演愈烈。而想要使企业顺利的突出重围，让家长们切切实实看到孩子的学习效果是十分关键的，而这离不开强大优质的师资团队来给予保障。

可是放眼当下的在线少儿英语培训行业，诸如外教无证上岗、专业水平参差不齐等乱象却时有发生。国家为了健全外籍教师管理的相关法律制度，相应的管理办法也陆续出台。而这是否可以成为“外教乱象”终结的有效方法?对此，南都教育联盟课题组也选取了15个知名度高、真人在线直播的在线青少儿英语培训企业进行测评，围绕着企业是否在显著位置公示外教信息、有无公示所有授课外教信息、有无公示外教TEFL/TESOL资格证书等方面展开。

结果显示，作为华南区在线少儿英语普惠化赛道领头羊的阿卡索，在外教师资透明度测评中表现极为优异。而这与阿卡索长久以来对于优秀外教团队的打造是密不可分的。

首先，在外教的聘用筛选上，阿卡索就严把质量关。据悉，阿卡索的外教需要经过5轮的筛选面试和试讲考核;面试通过后，还需要经过系统教学流程培训，才能正式上线教学。录用之后，阿卡索也严格监督外教的教学质量，定期优化淘汰外教，保证外教的整体水平。

此外，阿卡索的外教均持TESOL等国际教学资格证上岗。该TESOL证书也是由英国权威颁证机构Ascentis考核、认证及颁发。阿卡索创始人兼CEO王志彬表示，当初在线外教在国内刚兴起时，很多家长对于外教的选择都倾向西方的面孔，但是阿卡索更看重的是外教的资质。阿卡索对老师的要求很高，也注重对外教资质的培养。因为只有老师的质量越来越好了，学生也才能学得越来越高效。”

不仅如此，通过多年的努力，阿卡索还实现了平台外教的全职化，阿卡索认为，一个好的老师，必须要懂平台的学习理论、教材、IT体系、客服语言，懂用户标签，这样才可以提供完整的服务，而且一个老师在一个平台待的时间越长，才会教得越好。

面对着在线少儿英语教育行业外教素质参差不齐的现状，各家机构都应该向阿卡索一样，把师资看作是机构关键的硬核，重视外教整体水平和质量的提高。只有这样，才能更好地在市场白热化的竞争中站稳脚跟。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

关键词：