在互联网语境纷繁复杂的当下,新词汇、新标签层出不穷,而“斜杠青年”便是当下热门的年轻人标签。越来越多的年轻人将“斜杠青年“作为自我标签,用多元化思维逐浪未来。

不过,作为一名真正的斜杠青年,最基本的标准应该是具备2个或者以上能被他人辨识的技能优势,即该技能至少都能达到职业交付水准,或能够达到专业水平。在当今这个社会资源丰富,生产资料空前开放的时代,学会更多的技能和知识也已经成为一件易事,以自己本职工作或核心技能为核心,寻找与其他行业和领域的交叉点和交集,不断拓展自己的技能范围,从而获得更宽领域的技能与能力,培养自己的多元思维。而多元化的思维与能力也将更契合未来企业创新性组织形式的用人方式,在激烈的竞争中占据领先地位。

以时下常见的斜杠青年组合为例,最受追捧的便是通过技能交集进行拓展,许多斜杠青年选择以新媒体文案写作和脚本写作为核心,通过流量的运作和一定资本的投入获得知名度,成为某一领域的意见领袖。以意见领袖和该领域达人身份,开展教学或顾问类似的工作,逐渐打造属于自己的超级个人、知识IP。在超级个人形成后,便可获得真正符合斜杠青年的多元化的技能和知识储备,从而在在更广阔的的范围内收获更多的利益。

而知识IP的打造所需的个人技能水平与经验极高,因此相比此类多个身份、投入相对较高的斜杠青年,更加低门槛的斜杠青年收到了更多来自各行各业年轻人的追捧。即以当前工作为核心,开展“一专多能”的斜杠模式。不断拓宽当前专业所能够接触和服务的覆盖面,从而实现更加复合型技能点培养,成为新型“斜杠青年”。

在不同的时间段会有不同的理解和人生追求,在面对一个领域相对陌生时,成为一个专业技能覆盖面更广的“斜杠青年”是探索相关行业的好策略。而社会认同和社会地位达到一定程度的中年人群体,选择开始“斜杠生活”也是自我实现和突破“中年危机”的新方式。“斜杠青年”是一种新生的自我发展策略,强调多元化的平衡以及个性和潜能的探索。同时,斜杠青年也更加鼓励将工作、爱好和生活进行平衡,收获全新的、更加自主的生活方式。这样全新的生活方式和工作方式逐渐在青年群体中开枝散叶,成为了当下青年人自我发展和自我实现的更优选择,在当前人才市场中更为受欢迎。

而当下斜杠青年的不断出现也为社会化用工提供了基础和保障,企业可以借助用友薪福社的服务平台快速寻找适合企业当前发展的复合型“斜杠青年”,让“斜杠青年”在社会化用工的组织形式下为企业创造更大的价值。

可以预见,随着社会的不断发展和市场需求的不断变化,在未来从事多重职业,拥有多重标签的人将持续增多,也为社会化用工这一创新型组织形式的不断发展奠定了基础。随着各个领域研究的深入和细化,我们所处的时代迎来了前所未有的开放与包容,获得知识的成本不断的降低,为“斜杠青年”的产生提供了绝佳的土壤,而“斜杠青年”的出现也为当前企业社会化用工提供了更多更优质的选择。但仍需警惕切勿将斜杠青年当做借口而“浮光掠影”“走马观花”。而应至少在某一个维度有牢固的根基和深入的研究,而不是将“斜杠青年”放在胸前,成为一事无成的“遮羞布”。

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