玻璃大王曹德旺，他可以算是在商界中出了名的大善人，他创业的初心就是改变这个冷酷的社会，帮助更多需要帮助的人。保守估计，他现在已经捐赠了80亿了，却从不涨工资，被员工逼问之后，他的回答真的是太狠了。

作为一个成功的企业家，手下管理的员工自然有着好几十万人，由于曹德旺经常出现在慈善企业家的榜单前列，许多员工开始有意见，甚至直言问道：为什么老板每次都把好几百万甚至几千万拿去捐款，都不愿意花个几十万给员工涨工资。

对于这样的质疑，曹德旺倒是很霸气且又非常正义的表示：“员工有这样的要求可以理解，因为这是人之常情，那如果我给你加工资，还要考虑到其他企业能不能承受，因为其它企业不能承受，就我一家企业这样做，就会打破企业的行业规则。”

的确，在曹德旺的公司上班，工资要比别人的高，那么所有的工人，都会想到曹德旺的公司上班，而别的企业就会被逼入绝境。最重要的是，如果公司的业绩变好，公司给员工加工资，那么公司业绩下降，员工愿意降工资吗?肯定是不愿意的。

除了上述这些观点之外，还有网友表示，加不加薪提不提升福利，都是老板的自由，如果你不满意或者找到了薪资待遇更高的企业，完全可以跳槽，没必要纠结这个问题，现在这个社会，本来就是一个双向选择的时代。

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