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身为主管爆粗狂怼离职女员工,素质何在?

中国金融商报网 2019-03-06 14:10:31

当今社会,对于公民素质的要求越来越高,这是和谐社会中所必须坚持的准则,因为只有这样才能提升整个社会的素质水平,也才会将和谐贯彻始终。

近日,网上爆火的阿里离职女员工被粗口男主管狂怼的事件甚嚣尘上。按理说这种关乎到个人素质的事情,舆论更应该声讨一下粗口男主管。但令人不解的是,大量的网友都在攻击这名离职的美女员工,却对粗口男主管的低素质行为视若惘然。

我们的中国文化传承了上下五千年之久,从小我们就被教导要讲文明,懂礼貌。甚至在很多地区的升学考试中,学生素质是一项非常重要的考核标准。顶撞老师,欺辱同学,这样劣迹斑斑的学生多数不会被高等院校所录取。

我们都听过很多应聘是面试官用各种考题考验面试者的案例,那些扶起倒地的扫帚,捡起掉落的废纸其实都是公司对于员工素质的考核。公司就相当于一个大家庭,所有入职的员工都是这个家庭中的成员。而素质越高的员工,越能使公司这个大家庭和谐稳定的发展。我们经常会听到因为出现矛盾大打出手的员工被开除,也会听到喜欢在背后说别人坏话的员工被排挤。其实这些都体现出员工素质低下所受到的对待。

素质是我们从小到大都在时刻接触的考验,也是我们能否在当今社会稳步前行所必须具备的条件。我们都希望能够和有素质的人打交道,因为这样会让我们觉得很舒服。在学校里那些爱打小报告的同学一定是不受欢迎的,而在公司中,那些出口成脏的员工也一定不能融入到公司这个大家庭中。

对于最近爆火的这个离职女员工与现任主管的热点事件,先不论孰是孰非,单从双方的素质问题上,狂爆粗口的男主管就已经令人无法忍受了。我们可以接受一个接受到服务没有说谢谢的顾客,但无法忍受一个满足脏话,素质低下的公司主管。身在社会我们都有各种各样的标签,有些是别人给我们贴上的,而有些就是自己有意或无意间为自己贴上的。而所有的标签不仅代表着个人的形象,也同时影响着身份、地位背后的名誉。

如果现在有两份工作摆在我面前:一个是积极努力的创业公司,薪水不高,但领导与员工的素质绝对能够令你感到舒服。另一个是家喻户晓的上市企业,丰厚的薪水,高标准的工作环境,但是有一个素质低下,出口成脏的领导或同事。毫无疑问,我会选择前者!

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